舟山市职场生态调查问卷(有奖调查)
1. 您的性别?(1/31)
男
女
2. 您的年龄? (2/31)
1970年以前出身
1970年~1980年出身
1981年~1990年出身
1991年~2000年出身
2000年以后出身
3. 您的受教育程度是?(3/31)
初中及以下
高中或中专(技校)
大专
本科
硕士及以上
4. 您的职位是?(4/31)
基层一般员工
基层技术技术人员
基层管理人员
中层干部
高层领导
5. 您认为目前您所在的企业的凝聚力如何? (5/31)
很强
比较强
一般
不太强
没什么凝聚力
不清楚,或者不关心
6. 您的上级在工作中是?(6/31)
教练式的领导
工作分配者
监工
绊脚石
更上一级领导的传声筒
似乎与我关系不大
8. 您认为您所在的企业的管理者与员工的关系如何? (7/31)
很融洽
比较融洽
一般
比较紧张
非常紧张
与我没有关系
8. 您认为企业还存在哪些影响管理者与员工关系的因素? (最多选5项)(8/31)
管理者不能充分及时与员工沟通
管理者缺乏对员工的关心
管理者很少深入基层
管理者作风粗暴,缺少人性化
管理者官僚主义严重,高高在上
员工的思想观念还没完全转变,对有些管理措施不太理解
管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多,对人员表扬、奖励少
9. 我认为我的工作场所很舒适,提高工作积极性。(9/31)
非常符合
比较符合
一般
比较不符合
完全不符合
10.对您来说,目前的工作:(10/31)
很合适,并且有信心有能力做好
是我喜欢的工作,但自己的能力还不够,否则会做得更好
不是我喜欢的工作,但是我能够做好
不适合我,正考虑换一个岗位
很不适合我,马上想跳槽
11. 据您观察,员工受领导赏识的原因是:(限选3项,请按优先填)(11/31)
善于表现自己
工作能力强
严格执行领导指令
具有实干精神
投领导所好的人
亲属或有特殊关系的人
12. 您认为您所在的企业现在的人员素质如何?(单选)(12/31)
高
比较高
一般
比较低
很低
13. 您认为下面哪些描述比较反映您所在企业真实状况? (限选3项,请按优先填)(13/31)
尽管每天工作量很大,但是在您所在的企业工作是心情愉快的
在您所在的企业中感到自己得到尊重和信任,并被公平的对待
在您所在的企业的工作中和同事们的合作是富有成效的
您所在的企业员工能够自上而下的富有激情的去追求做好每件事情
压力特别大,每天工作特疲惫,回家就像散架一般
企业分配不太公平,整体士气不是太好,工作积极性不太高
会因为工作不必要的重复而浪费时间
企业效益不是太好,工资偏低,心理有怨言
14. 您认为您所在的企业员工流失的主要原因是:(限选3项,请按优先填)(14/31)
寻找个人发展机会
对您所在的企业文化不认同
您所在的企业管理不规范
工作没有成就感E报酬待遇低
分配制度不公平
工作不符合兴趣
去实现自己的理想
15. 在同事中,最受欢迎的人是因为他(她):(最多选3项,请按优先填)(15/31)
工作能力强
业绩突出
与领导比较近
受上级赏识
人缘好、讲义气
文化水平高
资格老地位高
16. 据您观察,员工得到晋升的原因是: (最多选3项)(16/31)
工作能力强
业绩突出
与领导比较近
有管理能力
受上级赏识
能获取外部资源
文化水平高
其它,说不明白或不了解
17. 您认为可能导致自己没有工作激情的原因是:(最多选3项)(17/31)
工作没有成就感
工作挑战性不够
没有充分的权限
晋升机会少
您所在的企业提供支持太少
工作压力大
领导不能让我信服
与领导很难相处
没有提供展现自己能力的机会
您所在的企业发展前途不明朗
您所在的企业文化氛围不好
岗位经常变动
激励因素太少
分配不公平
工作成果不被认可
其它
18. 您是否愿意在您所在的企业长期工作? (18/31)
如无意外,会干一辈子
除非有很好的机会,否则不会离开
无所谓
如有机会就离开
正在打算离开中
19. 您是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战?(19/31)
希望且很有信心
希望但没有信心
不希望也不想
如果工资高,辛苦难为钱
无所谓
20. 您觉得“职务”晋升重要,还是“薪资”晋升重要:(20/31)
职务晋升
薪资晋升
其它
21. 与您的工作付出相比,您对目前的收入水平满意吗?若不满意请在(E~J 选项中)选择:(最多选3项)(21/31)
满意
较满意
不满意
很不满意
薪酬没有体现出个人的真正价值
薪酬与外部相比没有竞争性,基数太低
薪酬结构不合理
上下级差距不合理,感到不公平
同级之间差距不合理,感到不公平
薪酬没有体现多劳多得,干多干少一个样
22. 目前您留在您所在的企业工作的原因是什么?(最多选5项)(22/31)
薪资待遇(福利)好
符合个人兴趣
认为企业的发展前景好
工作压力小
硬件环境好
领导个人魅力
有发展机会
人际关系简单
地理位置优越
管理规范
有良好的培训
认同您所在的企业文化
没有更好选择
您所在的企业制度制约走不了
23. 您认为您目前的收入水平在本地区处于:(单选)(23/31)
高收入行列
中等偏上
中等水平
中等偏下
偏下
24. 您认为您所在的企业对您有认同感或归属感么? (单选)(24/31)
非常有
基本有
不确定
没有
完成没有或一丁点也没有
25. 您认为下列哪种方式能更好地提高您的积极与创造性:(最多选3项) (25/31)
薪资待遇提高
工作环境改善
职位晋升
有更多机会参与有挑战性的工作
培训机会
领导认可
工作是我喜欢的
福利提升如旅游、年休假等
26. 您在现在的岗位上工作多久了?(单选)(26/31)
1年以下
1—3年年
3—5年
5—10年
10--20年
20年以上
27. 您认为目前员工对您所在的企业的忠诚度如何? (单选)(27/31)
很忠诚
比较忠诚
一般
不太忠诚
很不忠诚
不清楚或者不关心
28. 您认为目前您工作中最大的问题是: (最多选3项)(28/31)
个人业务水平偏低,效率低
您所在的企业对工作要求太高
工作分配不当,重复工作
领导对员工的工作关心不够
工作环境不好
收入太低
各种会议或其他干扰太多
工作量大私人时间太少
其它
29. 您对您所在的企业或部门的建设提出过建议吗? (单选)(29/31)
经常提建议,您所在的企业也很重视
经常提建议,但被采纳的很少
没有,因为不关心
没有,因为没有发表建议的渠道或措施
不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿
30. 您是否乐意接受企业的加班? (单选)(30/31)
企业需要,无条件接受
乐意接受,如果有加班费的话
没有办法,为了生计,只能加班
讨厌加班
最后一个问题:您在以下什么性质的单位工作?(单选)(31/31)
公务员
行政事业单位
国企/地方国企/央企
A或B或C单位的劳务派遣人员
民营大企业(集团型)
民营中小型企业(100人以上)
小微企业(100人以下)
自主创业者或合伙人
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